هي ع د بين ج مع الك ي معيد البعث ي تز من خالله درج الم جستير( في التخصص الم فد من أج ه من ج مع معتمدة من قبل ج مع الك ي ذل خالل المدة المحددة ب لالئح

Σχετικά έγγραφα
سأل تب ثل لخ ل يسن ل عسل

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

الدورة العادية 2O16 - الموضوع -

=fi Í à ÿ ^ = È ã à ÿ ^ = á _ n a f = 2 k ÿ ^ = È v 2 ح حم م د ف ه د ع ب د ا ل ع ز ي ز ا ل ف ر ي ح, ه ف ه ر س ة م ك ت ب ة ا مل ل ك ف ه د ا ل و

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ل فأ عب تم ن مأ كأ لم عت

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-


ATLAS green. AfWA /AAE

بعن ان : تأثير العمر و ال ال عل بعض الوسائط ال موي عن كو ماع المناطق شبه الجاف للشر الج ائر تق يم : سيا علي

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ

R f<å< Úe ãñ Úe nü êm åø»ò Úe. R núe êm oòaúe Àg»ò Úe Rãûe Úe óè»ò Úe Ãóå e nü»ò Úe : / م

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

به نا خدا ند ب شاي د ي م با

يئادتبلاا لوألاا فص لل لوألاا يص اردلا لص فلا بل طلا ب تك ةعجارملاو فيلأ تل ب م ق نيص ص ختملا نم قيرف ــه 1435 ـــ 1434 ةعبط م2014 ـــ

ة من ي لأ م و ة بي ال ع ج 2 1

ANTIGONE Ptolemaion 29Α Tel.:

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES

دليل مشاريع التخرج )9955(

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

Bacaan Doa dan Dzikir serta Taubat pilihan

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 6 Πίστη Θειο διάταγμα (Κάνταρ Πεπρωμένο) اإليمان بالقدر. Άχμαντ Μ.Ελντίν

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

الجزء الثاني: "جسد المسيح الواحد" "الجسد الواحد )الكنيسة(" = "جماعة المؤمنين".

Οι 5 πυλώνες της πίστης: Μέρος 2 Πίστη στους αγγέλους

. ) Hankins,K:Power,2009(

2

العدد الخامس عشر مع اخباريه جديده اعود اليكم احباي ي اطفال بيرح الاعزاء واتمنى ان تكونوا

1 األللى ييةيتا...

تعلي ا عام مكونا ال وضو

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج


ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)


ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει τις εξής υποενότητες:


ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن


Website:

Website:

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

Website:

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

الركن الخامس من اركان االيمان اإليمان باليوم

Phallocryptus spinosa ر ا

)الجزء األول( محتوى الدرس الددراتالمنتظرة

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

المحاضرة 15 التحليل األولي للقياسات اهليدرولوجية

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

Website:

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ت س ا ه د ش ن.

a;$ ag\a$ d D lb\ a;$ d d\ a$ d Dcn\

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن


ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

المحاضرة الطبقة احلدية

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی:

amongst the Faculty Members

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

( ) ( ) ( ) ( ) v n ( ) ( ) ( ) = 2. 1 فان p. + r بحيث r = 2 M بحيث. n n u M. m بحيث. n n u = u q. 1 un A- تذآير. حسابية خاصية r



2. Knowledge Management

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

الركن الثالث من أركان اإليمان: اإليمان بالكتب

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد

ی ا و ق ت د و ع س م ن

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

Website:

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

Job Involvement of Women Teachers


د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

Benar sekali Allah memberi informasi dalam Quran dan lebih-lebih melalui lisan RasulNya Muhammad SAW tentang siksa dan nikmat kubur.

Transcript:

الئح تنظي اإلي د في بعث معيد الج مع ( ال صل األ ل ) تعري م دة )1( يراد ب لمصط ح اآلتي المع ني المثبت أم كل من : البعث : هي ع د بين ج مع الك ي معيد البعث ي تز من خالله ب لحص ل ع درج الم جستير دكت راه ال س أ م يع دل )أ درج دكت راه ال س أ م يع دل في ح ل الح ص ين ع درج الم جستير( في التخصص الم فد من أج ه من ج مع معتمدة من قبل ج مع الك ي ذل خالل المدة المحددة ب لالئح طب لإلجراءا المتط ب المنص ص ع ي في هذه الالئح المرم ق الج مع في ح ل الم جستير من درج االستثن ء يت التي ال يتط البرن مج الدراسي ب لدرج الدكت راه الحص ل ع ش دة الم جستير.. التخصص الع : ه تخصص مرتبط ب ل س الع مي المبتعث منه معيد البعث التخصص الدقي : ه تخصص فرعي يندرج ضمن تخصص ع ب ل س الع مي. 2

الج مع المعتمدة : هي ج مع ت اعتم ده لالبتع ث بتخصص معين من قبل لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي طب لمتط ب. ل بعث الع م ال جن التي تضع االعتم د مع يير. الالئح : الئح ب ي صد االي د في بعث معيد الج مع المتقد : كل من قد ط ب إلدارة العالق الث في ل حص ل ع بعث دراسي من الج مع يج أن يك ن الط مست في ل شر ط الع م ل بعث شر ط ال س الع مي الك ي المختص ذل ضمن فترة اإلعالن عن بعث الج مع. : : مرشح معيد البعث معيد البعث ه من است ف شر ط البعث تم الم اف ع حص له ع بعث من قبل ال جن الع م ل بعث ل يصدر قرار من مدير الج مع بتعيينه. ه مرشح معيد صدر قرار من مدير الج مع بتعيينه تم يدا إلي ده في بعث طب لإلجراءا الشر ط المنص ص ع ي في هذه الالئح.. مقر : البعث ه م ر الج مع المعتمدة التي ت رر إي د معيد البعث إلي. أسرة معيد البعث : الز ج / الز ج األبن ء استم رة المق ب : هي االستم رة الخ ص بم بال المت دمين ل بعث المعتمدة من ال جن الع م ل بعث. 3

المرت : هي المب لغ الم لي التي يت ض ه معيد البعث في الك ي عند صد ر قرار تعيينه. المخصص : هي المب لغ الم لي التي يت ض ه معيد البعث من المكت الث في التح قه عند بم ر البعث أثن ء فترة دراسته. لجن التظ م : هي ال جن التي يشك مدير الج مع ل نظر في تظ م المت دمين ل بعث ممن ت رفض ط ب. ال دف من البعث م دة )2( ال دف من البعث ه الحص ل ع ش دة دكت راه ال س أ م يع دل في التخصص الم فد من أج ه معيد البعث من ج مع معتمدة طب لمتط ب مع يير االعتم د التي تضع ال جن الع م ل بعث. ( ال صل الث ني ) تشكيل ال جن الع م ل بعث ب لج مع اختص ص ت م دة )3( تشكل ال جن الع م ل بعث ب لج مع برئ س ن ئ مدير الج مع ل شئ ن الع مي أ من ينيبه عض ي : أ- عمداء الك ي أ من ين عن. - مدير إدارة العالق الث في أ من ي م مه. 4

أ- د- ج مع الك ي - المكت ال ني الئح تنظي اإلي د في بعث معيد ج مع الك ي [ 25 ] ضع م دة )4( تختص ال جن الع م ل بعث ب ألم ر : الت لي - ز- السي س الع م ل بعث ف احتي ج الج مع. تن يذه. مت بع الج مع لبعث السن ي الع م الخط إقرار مراجع - ج- ضع المع يير الع م المتط ب العتم د الج مع. الب في ترشيح المت دمين لشغل ظي معيد البعث في ض ء ت صي لج ن البعث ب لك ي. ه- مع مراع ة الح ال المنص ص ع ي في الم دة )13( ف رة )د( الم دة )27( ف رة ) ( تب ال جن في ت صي لج ن البعث في األقس الع مي الك ي بش ن سح بعث إلغ ء ظي معيد البعث المتعثرين في دراست خالل المدة الم ررة ل بعث. الب في ط ب تغيير م ر من قش الت رير السن البعث. ل بعث إصدار ح-النظر في الم ض ع التي يحي إلي مدير الج مع. م تراه من ت صي في هذا الش ن. م دة )5( تجتمع ال جن مرة احدة ع األقل كل فصل دراسي يج ز خالل ال صل الصي ي صحيح اجتم ع ت تك ن ل أن تجتمع بحض ر أغ بي األعض ء تك ن قرارات ب غ بي عدد أص ا الح ضرين في ح ل التس يرجح الج ن الذ ي جد فيه رئيس ال جن. 5

يشكل األقس الع مي ( ال صل الث لث ) تشكيل لجن البعث ب لك ي اختص ص ت م دة عميد الك ي سن ي لجن البعث )6( من ب لك ي العميد المس عد ل ش ن األك ديمي تك ن العميد المس عد ل ش ن األك ديمي. م رر لج ن البعث في برئ س عميد الك ي أ )7( : م دة تختص لجن البعث ب لك ي ب ألم ر الت لي أ- إعداد الخط السن ي ل بعث ب لك ي ع ض ء الخط الع م ل بعث ب لج مع من حيث العدد التخصص الشر ط ال اج ت افره. فيم الع مي األقس في البعث قبل لج ن من المرف ع النظر في الت رير - يخص المت دمين لشغل ظي معيد البعث ب م جميع من ت ترشيح من قبل لجن بعث ال س الع مي ب إلض ف إل من ت رفض ممن يع أ يس معدل الع من ت ترشيح من قبل لجن بعث ال س الع مي ل بعث. الع م ال جن إل المسب الرفض أ ب لترشيح ت صي ت رفع ج- تمديد فترة البعث أ فصل معيد البعث المتعثرين في دراست خالل المدة الم ررة ل بعث في ض ء ت صي لجن البعث ب ل س الع مي رفع الت صي الالزم إل ال جن الع م ل بعث. 6

د- اعتم د الج مع لالبتع ث لتخصص الك ي في ض ء ت صي لج ن البعث ب ألقس الع مي طب لمتط ب مع يير االعتم د التي تضع ال جن الع م ل بعث. ه-النظر في الم ض ع التي يحي إلي عميد. الك ي 7 - ي ض عميد الك ي أ من ينيبه ب لم اف ع تمديد قف البعث اعتم د ال ب ل الدراسي خالل فترة الصيف. ز- يج ز لكل من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي إجراء الم بال ب اسط س ئل االتص ل المرئي في ح ل تعذر ج د المت د شخصي استن دا إل ت افر مبررا م نع. ( ال صل الرابع ) تشكيل لجن البعث ب لقس الع مي اختص ص ت تشكل سن ي لجن ل بعث م دة )8( ع مست ى ال س الع مي ذل من خمس أعض ء بم ال ي ل عن ثالث يك ن رئيس ال س م ررا ل يخت ر مج س ال س ب ي األعض ء من بين أعض ء هيئ التدريس ب ل س ع أال ت ل رتب أغ بي األعض ء عن أست ذ مس عد. بمعرفته بذا في ح ل تعذر تشكيل ال جن ع هذا النح يستكمل الشر ط من بين أعض ء هيئ التدريس ب لك ي. عميد الك ي تشكي

م دة )9( : تختص لجن البعث ب ل س اآلتي ب ألم ر الع مي أ- إعداد خط البعث في ض ء احتي ج البرامج الدراسي استراتيجي ال س الع مي التي ت دف إل بن ء مجم ع بحثي في مج ال ع مي حي ي. - النظر في ط ب المت دمين لشغل ظي معيد بعث إجراء م بال مع جميع المست فين لشر ط االلتح ب لبعث ال اردة في هذه الالئح ال ي بإعداد ت رير بنت ئج هذه الم بال متضمن أسم ء المرشحين رفعه لعميد الك ي تم يدا لعرضه ع لجن بعث الك ي. ج- مت بع معيد البعث دراسي رفع الت صي الالزم في ط ب تمديد البعث في فصل معيد البعث المتعثرين دراسي خالل المدة الم ررة ل بعث إل عميد الك ي. د- اقتراح الج مع لالبتع ث لتخصص ال س المخت طب لمتط ب ل بعث. الع م ال جن تضع التي الج مع اعتم د مع يير ه- ي ض رئيس ال س الع مي أ من ينيبه برفع الت صي الالزم بش ن تمديد قف البعث اعتم د ال ب ل الدراسي خالل فترة الصيف شريط أن تك ن الج مع من ضمن ق ئم الج مع المعتمدة لدى ال س الع مي. 8

)ال صل الخ م س( البعث شر ط االلتح ب إجراءا الترشيح ل م دة )10( يشترط عند التعيين ب ظي معيد البعث : أ- أن يك ن ك يتي الجنسي. في جن ي ع يه الحك يسب ل الس السيرة حسن محم د أن يك ن - أ جنح مخ ب لشرف أ األم ن. ج- أن يك ن الئ طبي. د- أال يزيد عمر المت د ل حص ل ع درجتي الم جستير الدكت راه عن خمس ثالثين سن ميالدي عند ت دي الط ل ظي معيد البعث إلعالن ج مع ف الت دي ط ب المحددة ل ب ل الم اعيد خالل ذل 1 الك ي. ( ) ه- أن يك ن ح صال ع قب ل غير مشر ط من إحدى الج مع المعتمدة في التخصص. - الحص ل ع معدل ع في اإلج زة الج معي ( 3 ) ن ط ع االقل من أصل ( 4 ) ن ط أ م يع دل يستثن من ذل مركز الع الطبي في التخصص اإلك ينيكي ف ط فيشترط أال ي ل المعدل الع عن )2.67( 2 ن ط من )4( ن ط.) ) م دة )11( تت ل إدارة العالق الث في اإلعالن عن ش اغر بعث الج مع استال ط ب الت دي ل ظي معيد البعث مت بع أم ر المبع ثين إجراءا تعيين الج مع معيد في بعث اإلي د في الئح الم ررة ال اعد تطبي ع اإلشراف. ل بعث الع م ال جن أعم ل جد ل إعداد 9 1 ( ) 2 ) ( قرار زار رق ) ( لسن. قرار زار رق ) ( لسن.

: م دة )12( مع استي ء شر ط التعيين ف الم دة )10( يراع اآلتي أ- ع مرشح معيد البعث أن ي تح بم ر بعثته خالل مدة أقص ه سن احدة اعتب را من بداي ال صل الدراسي األ ل أ الث ني الذ ي ي ت ريخ اعتم د ترشيحه من ال جن الع م ل بعث في ح ل تخ ه عن ذل ي غ ترشيحه. بعث معيد في ظي يعين دراسي لبعث اختي ره ت الذ مرشح معيد البعث - ذل قبل بدء الدراس بش ر ع يه أن ي تح بم ر بعثته خالل هذه ال ترة. ج- يج ز أن يت االي د لدراس ال غ لمدة ال تزيد ع ع إذا ك ن الدراس في ج مع االي د بغير ال غ العربي أ اإلنج يزي. د- يع مل مرشح ك ي ط األسن ن )اإلك ينيكي ن ف ط( ف ال رار ال زار رق )2005/106( فيم يتع ب لتعيين ب ظي طبي م ي لمدة سنتين كحد أقص. أ- ( ال صل الس دس ) مدة البعث م دة )13( إن المدة األص ي ل بعث هي خمس سن ا ل حص ل ع درجتي الم جستير الدكت راه تك ن مدة البعث ثالث سن ا ل ح ص ين ع درج الم جستير البعث بداي تحس ف ط الدكت راه درج ع ل حص ل إي ده يت اعتب را من ت ريخ بدء الدراس الم ضح في إشع ر قب ل الط ل الص در من الج مع المعتمدة لالبتع ث. 10

- إذا ان ض المدة األص ي ل بعث ف لم ج ء في البند )أ( أعاله ج ز التمديد لسن أخرى بذا المرتب المخصص الم ررة ذل بعد م اف لجن البعث ب لك ي بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي ت صي من المشرف ع دراس معيد البعث. ج- يراع أن الحد األقص ل حص ل ع درج الم جستير ه سنت ن من بدء الدراس األك ديمي إذا ل يحصل معيد البعث ع درج الم جستير خالل هذه المدة تعرض ح لته ع ال جن الع م ل بعث ل ب في ضعه بن ء ع ت صي من لجنتي البعث في كل من ال س الع مي الك ي. د- إذا استن د معيد البعث المدة األص ي ل بعث المنص ص ع ي في البند )أ( مدة السن المش ر إلي في البند ) ( فإنه يج ز بم اف لجن البعث ب لك ي بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي تمديد البعث بحد أقص سن احدة بمرتب ته مخصص ته فإذا ل يحصل ع درج الدكت راه خالل هذه السن يت سح البعث إلغ ء ال ظي ت ئي ب رار من مدير الج مع د ن الح ج لعرض ع لجنتي البعث في ال س الع مي الك ي ال جن الع م ل بعث. ه-إذا حصل معيد البعث الذ ت إلغ ء بعثته النت ء المدة الم ررة ل ع درج الدكت راه خالل سن من ت ريخ إلغ ء البعث د ت خالل ثالث أش ر من ت ريخ حص له ع الدكت راه بط لتعيينه عض ا في هيئ التدريس ب لج مع يج ز الم اف ع ط به بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي بذل يصدر قرار من مدير الج مع أن ع الك ي بعث لجن م اف شريط عد إخالله ب شرط من شر ط اإلي د تحس ال ترة من ت ريخ 11

اإللغ ء حت ت ريخ التعيين اج زه دراسي بد ن مرت بد ن مخصص مع إس ط مط لبته بتسديد مص ريف الدراس. معيد البعث الذ ت إلغ ء بعثته النت ء المدة الم ررة ث حصل ع درج دكت راه ال س أ م يع دل بعد ان ض ء ال ترة المش ر إلي في البند )ه( ت تعيينه عض ا في هيئ التدريس ب لج مع يس ط م ل يسدده من مص ريف الدراس مع قف مط لبته ب لسداد ط ال فترة االنتدا بغرض التعيين مع مراع ة االلتزا بم رد في الم دة )24( من أحك هذه الالئح. - ( ال صل الس بع ) حق معيد البعث اجب ت م دة )14( ع معيد البعث أن يكمل دراسته خالل المدة الم ررة لبعثته أن ي اظ ع حض ر المح ضرا أداء اجب ته الدراسي أن يك ن محم د السيرة مح فظ ع سمع بالده كرامت أن يحتر ق انين الب د الم فد إليه نظمه ت ليده. م دة )15( ال يج ز لمعيد البعث أن يب شر أ عمل خالل مدة البعث إال إذا ك ن مرتبط بم ض ع بعثته بم اف المشرف األك ديمي ال ي ثر ع سير دراسته بعد حص له ع م اف لجن بعث الك ي بن ء ت صي لجن بعث ال س الع مي. 12

م دة )16( ال يج ز تغيير التخصص الع مي الدقي إال بم اف مسب من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي شريط أن يك ن التخصص الجديد متس مع م رد في البند )أ( من الم دة )9(. م دة )17( أ- ال يج ز تغيير الج مع )خالل المرح الدراسي ( إال بت صي مسب من لجن بعث ال س الع مي لجن بعث الك ي م اف ال جن الع م ل بعث مع مراع ة أن يت د معيد البعث بط تغيير م ر البعث ذل خالل مدة ال ت ل عن ثالث ش ر من ت ريخ بدء الدراس ب لج مع التي يرغ ب لتح يل إلي مرف به مستندا ال ب ل ع أن يك ن ذل خالل الع الدراسي مع إخط ر المكت الث في بذل في جميع األح ال ال يب في الط ب خالل اإلج زة الصي ي. - ال يج ز تغيير د ل م ر البعث إال ألسب م ض عي خ رج عن إرادة المبع ث ت دره ال جن الع م ل بعث مع مراع ة أن يت د معيد البعث بط تغيير د ل الم ر خالل مدة ال ت ل عن ثالث ش ر من ت ريخ بدء الدراس ب لج مع التي يرغ ب لتح يل إلي مرف به مستندا ال ب ل ع أن يك ن ذل خالل الع الدراسي مع إخط ر المكت الث في بذل في جميع األح ال ال يب في الط ب خالل اإلج زة الصي ي. 13

م دة )18( يج ز لمعيد البعث أن يغ در م ر بعثته بعد م اف ال س الع مي المكت الث في يستمر صرف المخصص الش ري ط لم ك ن معيد البعث م تزم بم ر البعث مب شرا لدراسته مع مراع ة م ج ء في الم دة )28( ب ل رة )ج( الم دة. )33( م دة )19( أ- ع معيد البعث أن يتع د كت بي بإرس ل نسخ من ت ريره الدراسي بص منتظم إل ال س الع مي ب اسط إدارة العالق الث في المكت الث في ذل بت يضه الج مع التي يدرس في في ح ل الت خر في إرس ل الت رير الدراسي أ نت ئج االمتح ن عن مدة أقص ه ست أس بيع من ن ي ال صل الدراسي ج ز ل مكت الث في قف صرف مخصص بعثته بص م قت ع أن يت صرف لدى ر د الت رير المش ر إلي. كم يشترط ع معيد البعث أن ي ض المكت الث في ال ي بمخ طب الج مع التي يدرس في لط الت رير الدراسي االست س ر عن سير دراسته. بسح المعيد ق إذا البعث معيد مخصص ت ئي ت قف - إليه في ال رة الس ب. الت يض المش ر 14

ج-ت قف صرف المخصص في ح ل ان ض ء سن دراسي د ن ر د الت رير الدراسي تعرض الح ل ع ال جن الع م ل بعث ل نظر في استمراري البعث. د- تت ل المك ت الث في في الخ رج عم ي المت بع اإلشراف ع معيد بعث الج مع ي ع م اف ة إدارة العالق الث في ب لج مع بت رير م صل عن سير دراست عن كل فصل دراسي. م دة )20( أ- ع معيد البعث االلتزا ب لع ء الدراسي الك مل المحدد من قبل الج مع المسجل في. البعث معيد ع إليه يج الدراسي المش ر ب لع ء االلتزا عد في ح ل - إبداء األسب التي ح ل د ن ذل. ج- في ح ل استمرار التسجيل في أقل من الع ء الدراسي المط يح ل الم ض ع إل ال جن الع م ل بعث التخ ذ ال رار المن س في ش نه. د- أ فترة ي ضي معيد البعث في م ر بعثته د ن دراس ت قف المخصص عن ت ال ترة ال يع ض عن إذا استمر مدة ت قف الدراس ألكثر من فصل دراسي احد د ن مبررا م ب ل يج ز ل جن الع م ل بعث بن ء ع ت صي من لجنتي بعث ال س الع مي الك ي أن ت رر سح بعثته. 15

م دة )21( أ- ع معيد البعث تح ي معدل دراسي ع فص ي طب لم ه محدد بج معته في جميع األح ال يج أال ي ل عن ثالث ن ط من أصل أربع ن ط أ م يع دل. ع بن ء الث في إدارة العالق مرة ت جه المعدل أل ل انخ ض في ح ل - ت صي من لجن بعث ال س الع مي تنبي إل معيد البعث يط لبه بتحسين ضعه الدراسي بي ن األسب التي أد إل انخ ض المعدل. ج- في ح ل انخ ض المعدل عن الحد المط ب لج مع ل مرة الث ني يعرض األمر ع ال جن الع م ل بعث ل نظر في أمر استمراري البعث. فيم يخص مبع ثي مركز الع الطبي في التخصص اإلك ينيكي ينظر في ت رير المشرف األك ديمي في كل م يتع ب لبن د )أ ج( المذك رة أعاله. م دة )22( مع االلتزا الت بم تنص ع يه الالئح فيم يخص الع ء الدراسي تطب ال اعد اآلتي : أ- ي تز معيد البعث في ح ل تسجي ه في الج مع ب لعمل ع انج ز البرن مج المحدد له خالل المدة الم ررة. المكت أن يخ ط مسجل به ع يه م رر أ من البعث معيد إذا انسح - الث في ب ألسب الداعي لالنسح. 16

ج- في ح ل عد م اف لجن بعث ال س الع مي ع األسب التي قدم معيد البعث لالنسح من الم رر يتحمل ن الم رر الذ انسح منه. د- تتحمل ج مع الك ي رس الم ررا التي يسجل ب معيد البعث التي ال تعتبر خ رج عن برن مجه الع مي. ه - ي تز معيد البعث بت دي م ي يد من مشرفه األك ديمي ب ن أطر ح الدكت راه من ضمن التخصص الدقي. دراسي مش ع ت رير بت دي الدكت راه دراس مرح خالل البعث معيد ي تز - بت رير سن من المشرف ع األطر ح. ز- في ح ل قي الج مع التي يدرس ب معيد البعث بسداد الرس الدراسي أ جزء من فال يج ز لمعيد البعث المط لب ب. م دة )23( ي تز معيد البعث بمب شرة العمل خالل ثالث أش ر ع األكثر من ت ريخ إكم له لجميع المتط ب الالزم ل حص ل ع درج دكت راه ال س أ م يع دل من ج مع االبتع ث في ح ل عد تن يذه ل ذا االلتزا يج ع يه أن يعيد ك ف ن البعث. م دة )24( ي تز معيد البعث بعد حص له ع درج الدكت راه صد ر قرار تعيينه كعض هيئ تدريس ب لعمل لدى الج مع مدة ال ت ل عن المدة التي قض ه ب لبعث 17

في ح ل عد تن يذه ل ذا االلتزا يج ع يه أن يعيد ك ف ن البعث يج ز لمج س الج مع لمص ح طني إع ءه من ذل. م دة )25( ع معيد البعث أن ي د تع دا مكت ب م قع ع يه منه شخصي من ك يل ك يتي ق در ي تزم ن بم جبه سداد %50 من م تحم ته الج مع من ن الس ر كم است لته قب ل أ البعث قرار سح صد ر ت ريخ حت الدراس مص ريف يسترد من المبع ث كل م صرف له من مرتب ن س ر مص ريف دراس أ مص ريف أخرى بعد ت ريخ صد ر قرار سح البعث أ قب ل است لته. ( ال صل الث من ) سح البعث ق م دة )26( إذا ت د معيد البعث ب ست لته فال تعتبر ن فذة إال بعد صد ر قرار من مدير الج مع ب ب ل أ مض 30 ي م ع األكثر من ت ريخ ت ديم. ال ت تز الج مع بدفع أ مص ريف دراسي من ت ريخ ت دي ط االست ل. م دة )27( يج ز أ- ع بن ء ف ط لمرة احدة احد دراسي ع أقص بحد البعث قف ط من معيد البعث م ضح به أسب ال قف يت ال قف ب رار يصدر من 18

مدير الج مع بن ء ع ت صي لجن بعث ال س الع مي م اف لجن بعث الك ي ال جن الع م ل بعث يت قف المخصص ف ط من ت ريخ بداي 3 ) البعث.) قف - بعد ان ض ء مدة ال قف ي تز المبع ث بإخط ر ال س الع مي ب اسط المكت الث في إدارة العالق الث في بمب شرته الدراس الدراس يف ح ل عد مب شرته يت سح البعث إلغ ء ال ظي ت ئي ب رار من مدير الج مع د ن الح ج لعرض ع لجنتي البعث في ال س الع مي الك ي ال جن الع م ل بعث م دة )28(. أ- يتعين ع معيد البعث السعي ل حص ل ع قب ل ل دكت راه أثن ء دراسته ل م جستير. ال تدفع الج مع الرس الدراسي لمن أن درج الم جستير ل يحصل ع قب ل ل دكت راه لكن يج ز التع يض عن ت الن إذا احتسب له - ج- ببرن مج الدكت راه الح. يمنح الح صل ع الم جستير فترة ثالث ش ر بمخصص تمدد ت ئي إل ثالث ش ر إض في بد ن مخصص ذل ل حص ل ع قب ل غير مشر ط ل دكت راه. تحس هذه ال ترة من المدة اإلجم لي ل بعث في ح ل عد حص له ع قب ل غير مشر ط ل دكت راه بعد ه تين ال ترتين تنظر ال جن الع م ل بعث في أمر استمراري البعث. 19 3 ( ) قرار زار رق ) ( لسن.

م دة )29( ل جن الع م ل بعث أن ت صي بإع ء معيد البعث من إتم بعثته مت تعذر ع يه االستمرار في دراسته ألسب صحي معتمدة من المج س الطبي الع في الك ي ال يج ز في هذه الح ل مط لبته ب ي التزام م لي كم تس ط ك ف االلتزام الم لي في ح ل ف ة معيد البعث. ( ال صل الت سع ) الق اعد الم لي ( تسر ع معيد البعث من الجنسين ) م دة )30( تتحمل الج مع ن س ر معيد البعث أسرته من الك ي إل م ر بعثته كم تتحمل ن الع دة ع انت ء البعث إل الك ي ذل ف لم ي ي : أ- يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( إل أقر مط ر لم ر دراسته. - تتحمل الج مع ن )20( كي جرا زن زائدا تصرف ن دا عند س ر معيد البعث إل م ر بعثته له لكل فرد من أفراد أسرته كم تتحمل ن شحن األمتع الزائدة ل مبع ث عند ع دته بعد تح ي ال دف من بعثته ذل في حد د )20( كي جرا له لكل فرد من أفراد أسرته إذا ك ن الس ر ج ا )100( كي جرا لكل احد من إذا ك ن برا أ بحرا ب إلض ف إل ن شحن بم ال يتج ز 500 د. ( خمسم ئ دين ر ك يتي ). 20

م دة )31( يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( خالل مدة إي ده من م ر بعثته إل الك ي ع دته من في األح ال اآلتي : أ- إذا زاد فترة العالج عن 6 ش ر مت م استدع الح ل المرضي لمعيد البعث حض ره ثب ذل من اقع ش دة طبي مصدق من المكت الث في. - إذا حضر معيد البعث في اج زة اعتي دي مرة احد كل سن بشرط إخط ر المكت الث في ع أال ت ل المدة المتب ي ع ن ي البعث عن 6 أش ر. يح لمعيد البعث الم فد ف الح ل ) ( اصطح أسرته كم يح له اصطح أسرته ف )أ( أعاله إذا ك ن حض ره يستغر 3 ش ر ف كثر. 4 ) ( م دة )32( تصرف لمعيد البعث الم تح بم ر بعثته إض ف إل المرت الش مل الذ يت ض ه ب لك ي المخصص المبين في الجد ل اآلتي:- مقر البعث المخصص الش ر ب لعم األجنبي العم ال الي المتحدة األمريكي 2300.00 د الر أمريكي 1 كندا 3300.00 د الر كند 2 المم ك المتحدة 1700.00 جنيه إسترليني 3 د ل أ ر ب 2290.00 ي ر 4 استرالي 2900.00 د الر استرالي 5 21 4 ) ( قرار زار رق ) ( لسن.

مقر البعث المخصص الش ر ب لعم األجنبي العم الي ب ن 2900.00 د الر استرالي 6 ني زيالند 2900.00 د الر استرالي 7 م ليزي 2500.00 د الر استرالي 8 مصر 1700.00 د الر أمريكي 9 األردن 1200.00 دين ر أردني 10 المم ك العربي السع دي 6400.00 ير سع د 11 اإلم را 6200.00 دره إم راتي 12 كم يصرف لمعيد البعث المتز ج م يع دل )%50( من قيم المخصص الش ر )%10( عن كل ابن من أبن ئه بحد أقص ثالث أبن ء. يصرف لمعيد البعث عن الش ر األ ل مب غ م يع دل خمس أضع ف المخصص الش ر الم رر له بم رده كدفع أ ل لمرة احدة ف ط. يع مل معيد بعث ك ي الط ي ك ط األسن ن )اإلك ينيكي ن ف ط( ن س المع م الم لي لمبع ثي زارة الصح يصرف ل المخصص األع م بين ج مع الك ي زارة الصح. ال يج ز صرف مخصص المراف ل مبع ث إذا ك ن الز ج مبتعث خالل ن س فترة البعث ". 22

م دة )33( يصرف لمعيد البعث أج ر الس ر ن دا )ب يم الدرج السي حي المخ ض ( إذا س فر ألم ر تتصل بدراسته بشرط أن يك ن س ره بن ء ع ت صي المشرف م اف لجن البعث ب لك ي ع أن يك ن ذل لمرة احدة ف ط لمرح الم جستير مرة احدة ف ط لمرح الدكت راه كم تتحمل الج مع ن ال زن الزائد لم جمعه من كت أبح ث ع أال يزيد ال زن ع 30 كي جرا تصرف ن دا تصرف له المخصص التي يت ض ه في الد ل الم فد إلي لمدة أقص ه أربع أش ر في ح ل تج ز هذه المدة ت قف المخصص. م دة )34( تحرص الج مع ع ت فير ال رص لحض ر الم تمرا رش العمل المتخصص ذل ألهميت في كس الخبرة المعرف جمع البي ن : اآلتي ال اعد تتبع لذل تنظيم أ- يخصص لمعيد البعث مب غ إجم لي قدره 1000 د. ( ألف دين ر ك يتي ) أ م يع دله لتغطي تك ليف حض ر الم تمرا رش العمل المتخصص ذل طي فترة بعثته. - ع معيد البعث الحص ل ع ت صي المشرف م اف المكت الث في العمل المتخصص. رش الم تمرا قبل حض ر الم ررة ل اعد ف 23

ج-ع معيد البعث تز يد المكت الث في بص رة من تذكرة الس ر ي المكت الث في في م ر البعث بتع يضه حس تك ليف اإلق م المستح له يخص ذل من رصيد مخصص حض ر الم تمرا. العمل المتخصص رش د- يشترط ع معيد البعث كت ب ت رير يبين فيه مدى االست دة من حض ره الم تمر أ رش العمل إرس له إل ال س الع مي ب اسط المكت الث في المعني إدارة العالق الث في ذل خالل أسب عين من ع دته في ح ل عد االلتزا بذل ال ي اف له مست بال ع حض ر م تمر آخر أ رش عمل متخصص. م دة )35( تصرف لمعيد البعث ن رس الدراس رس االمتح ن مت ك ن ضمن متط ب برن مجه الدراسي. م دة )36( تتحمل الج مع التك ليف اآلتي لتع ي أفراد أسرة معيد البعث المراف ين له في البعث : أ- تع ي ال غ بم ر البعث ل ص ين دراسيين ف ط. - الدراس في مراحل التع ي ( ري ض أط ل ابتدائي مت سط ث ن تتحمل ) الج مع رس التع ي المزاي األخرى المتع ب لدراس س اء ك ن التع ي حك مي أ خ ص ذل بحد أقص 3500 د. ( ثالث آالف خمسم ئ دين ر ك يتي ) أ م يع دل سن ي لكل فرد من أفراد األسرة. 24

ج- تتحمل الج مع رس التع ي الج معي س اء ك ن التع ي حك مي أ خ ص ال تتحمل الج مع ن التع ي لم بعد المرح الج معي )دب م جستير دكت راه( أ الدر س الخص صي. في جميع األح ال المتع بتع ي ز ج أبن ء معيد البعث الم تح ين ب لتع ي الج معي تطب النظ ال ائح المتبع في تنظي بعث الد ل مع مراع ة عد تحمل الج مع أل ن بخالف م رد أعاله. م دة )37( يصرف لمعيد البعث بدل كت بدل اشترا ب لمجال الع مي ذا الص بمج ل التخصص ب اقع 500 د. )خمسم ئ دين ر ك يتي( أ م يع دل سن ي كم يصرف له بدل ح س آلي بحد أقص 600 د. ( ستم ئ دين ر ك يتي ) أ م يع دل لمرة احدة ف ط أثن ء فترة الدراس في ض ء م ي دمه من مستندا. م دة )38( تتحمل الج مع ن طبع رس ل أبح ث معيد البعث بحد أقص 250 د. )م ئت ن خمس ن دين را ك يتي ( أ م يع دل لدرج الم جستير 350 د. )ثالثم ئ خمس ن دين ر ك يتي ( أ م يع دل لدرج الدكت راه شريط تس ي نسختين من الرس ل إل ال س الع مي نسخ إل المكت الث في ل مكت اعتم د صرف م قد يزيد عن ذل بحد أقص 150 د. ( م ئ خمس ن دين را ك يتي ) أ م يع دل. 25

م دة )39( تتحمل الج مع م ي تي : أ- ن عالج معيد البعث أسرته الذين يصطحب معه بم ر البعث ذل طب ل اعد التع يم التي ت رره زارة الصح الع م ب ذا الش ن. عن ي إل تحت ج التي أسرة معيد البعث ألفراد اإلع ق ح ال ن - تع يمي ت هي ي اجتم عي خ ص. ج- ن ن ل الجثم ن إل الك ي في ح ل ف ة معيد البعث أ أ من أفراد أسرته فضال عن تذاكر الع دة لب قي أفراد األسرة. م دة )40( يشكل مدير الج مع سن ي لجن ل نظر في تظ م المت دمين ل بعث ممن رفض ط ب المح ل إلي من مدير الج مع ع أن ترفع ت صي ت إل ال جن الع م ل بعث ل ب في. م دة )41( إلدارة العالق الث في في ح ل مخ ل معيد البعث أل حك من أحك هذه الالئح رفع الم ض ع إل ال جن الع م ل بعث التخ ذ اإلجراء المن س. 26